八字命理-五行命理-命理网-生辰八字算命最准的免费网站到南京史密斯热水器公司工作怎么样？福利待遇好吗？我应聘的质量工程师： 史密斯是典型的老美作风，所以福利待遇（不含薪资）不错，公司每年都会有各种理由发很多实用的厨具、床品、电器，全员发放。
公司内部办的食堂很好，每一餐都提供多种选择，大部分人会越吃越胖. 薪资的话，因为毕竟是中国人在管，得看你的老板对你什么印象，跟干多干少的关系不是很紧密，所以不同的人之间浮动会比较大，年终奖不太多，年终一般会在仙林南大或者什么学校搞个大礼堂热闹一番，上班不打卡，有事情的话可以在不耽误工作的前提下提前闪，部门管理松的就很快活. 质量部基本上是给各开发部门背黑锅的，强硬不起来。A.O.史密斯公司1874年在美国成立，至今已有143年历史，是美国纽约证券交易所上市公司（代码AOS）。1936年进入热水器生产领域。2006年公司全球营业额21.6亿美元，全球雇员近17000人，目前在全球8个国家拥有42家工厂。A.O.史密斯热水器凭着优异的品质、完善的服务，赢得了众多消费者的青睐，并被广泛使用于全球各地的麦当劳、肯德基等连锁店中。
万和算是老牌企业，做热水器起家，前景是有的。主要看你的表现如何，适应能力。这厂我以前有朋友在里面做过，工作环境和待遇过得去。
首先需要弄清楚，公司的游戏规则。
加入啄木鸟，你不是里面的员工，只是一个挂靠形式的合作师傅。
每周至少一次例会。如果数据做的不好，可能一周会参加3次会议。
参加会议还有规则，迟到，不参加都要罚款。
他们的工资结构是0.3－0.58。升星级的，星级越高，越多。
但星级没这么好升。
也要看品类，品类不一样，所得到的薪酬也不一样。
工资总体而言，有人一周挣200块的，旺季时，如现在是空调旺季，可能有人这两个月能月入2万及以上。旺季一过，就会出现人员淘汰，转岗。
需要自己谈单，成功率能有30%就算不错了。用户如果有投诉，那单基本就白做了。而且还极可能会罚款。
其次，如果所选产品组的主管或者经理脾气不好，那可能动不动就要罚款，还要挨骂。
最后还有一点小提示，没单都要扣质保金，差不多10%，如果出现返修，或者其他，可能质保金也就没有了。
去面试的时候可能还会被人事骂。
